關(guān)于招錄安陽(yáng)經(jīng)建投資集團有限公司招錄人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章
安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司
關(guān)于招錄安陽(yáng)經(jīng)建投資集團有限公司招錄人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)人員簡(jiǎn)章
一、招聘原則
(一) 招聘工作堅持德才兼備的標準和“公開(kāi)、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)程序進(jìn)行。
(二)招聘采取統一報名和考試。
二、招聘計劃
招聘行政崗工作人員1名，分配到下屬子公司安陽(yáng)經(jīng)達人才發(fā)展集團有限公司從事人事工作。
三、招聘條件
1. 年齡35歲以下，管理崗需全日制本科及以上學(xué)歷。有三年以上大中型企業(yè)中層以上任職經(jīng)歷的可適當放寬年齡限制。文員崗需本科以上學(xué)歷。
2. 具有良好的職業(yè)素養、創(chuàng )新意識，事業(yè)心和責任感強，具備勝任崗位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、組織協(xié)調能力、寫(xiě)作和表達能力。具有良好的心理、身體素質(zhì)和抗壓力。
四、招聘流程
本次招聘采用網(wǎng)上報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、聘用等階段。通過(guò)安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )官網(wǎng)及網(wǎng)絡(luò )媒體等多渠道發(fā)布公告。
（一） 網(wǎng)上報名和資格審查
掃描登錄報名系統二維碼，選擇應聘崗位，按要求填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其他崗位所需的相關(guān)資格證書(shū)，完成網(wǎng)上報名。
報名系統二維碼
報名時(shí)間：2022年6月21日8：00至6月30日17:00報名期限結束24小時(shí)后，報名應聘人員可登錄報名系統查詢(xún)報名結果，資質(zhì)審核通過(guò)報名者可打印準考證。
（二） 筆試考試
筆試滿(mǎn)分為100分。時(shí)間、筆試考點(diǎn)、考試要求詳見(jiàn)準考證。筆試內容：公共基礎知識，主要考查考生對人力資源服務(wù)相關(guān)工作的理解和寫(xiě)作功底。
（三） 面試
面試前進(jìn)行資格復審。根據筆試成績(jì)從高到低，面試人數與職位數3:1比例確定面試人員。報考者關(guān)注報名網(wǎng)站通知，查看面試人員名單和要求。
面試采取結構化面試方式，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿(mǎn)分為100分。
（四） 體檢、背景調查、錄取聘用及待遇
筆試40%+面試60%＝總成績(jì)，按總成績(jì)排名進(jìn)行1：1的體檢和背景調查，通過(guò)者直接與集團或集團的上級公司簽訂不低于三年期的勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，崗位工資+績(jì)效，繳納五險。
一、其他注意事項
1. 每人限報一個(gè)崗位。應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實(shí)有效性負責，凡一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，直接取消考試或聘用資格；已被錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。應聘人員個(gè)人資料不公開(kāi)、不退還。
2. 應聘者應確保聯(lián)系方式填寫(xiě)準確、通信暢通。若聯(lián)系不到考生，則視為考生自動(dòng)放棄資格。
3. 招聘公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
4. 應聘人員須服從公司對其工作崗位的統一調劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
5. 本次招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，結合疫情防控要求對有關(guān)工作進(jìn)行適當調整。
咨詢(xún)：0372-2222200 集團監督舉報：0372-2222266
本次公開(kāi)招聘公告未盡事宜，簡(jiǎn)單解釋權歸安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司。
安陽(yáng)達誠勞務(wù)派遣有限責任公司
2022年6月21日
具體詳情可密切關(guān)注;公眾號“安陽(yáng)成人達己”、“翔安人HR”、安陽(yáng)市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì )網(wǎng)站（www.joyexpo.cn ）安陽(yáng)經(jīng)達人才集團報名現場(chǎng)公告。
